LOS LIDERES NACEN, PERO SOBRE TODO SE HACEN
el liderazgo es una cuestión
de personalidad y que por tanto, líderes sólo pueden ser aquellos que han
nacido para tales. Se nace con esas características o no se nace.
Frente a los personalistas
tenemos al enfoque situacionalista que señala que la situación, el ambiente, es
el que determina la aparición de un líder en un momento oportuno.
Ambos enfoques, pese a parecer
opuestos, tienen su parte de razón. La personalidad más adecuada no alcanzará
nunca el liderazgo si la situación no le es propicia, e igualmente, la
situación más oportuna no llevará al liderazgo jamás a una persona sin la
personalidad adecuada. Por ello, el liderazgo podemos señalar que es la unión de
una personalidad adecuada en una situación propicia. Es por eso que cada vez se
acepta con más facilidad y de una forma más general que los líderes nacen y se
hacen.
No se puede negar que hay un
potencial inherente que viene en nuestros genes y se construye durante la
infancia. Pero también hay otra fuerza, tal vez la más importante, que es el
conjunto de influencias externas, adquiridas mediante el conocimiento, la
experiencia, las interacciones, más o menos guiadas y decididas por la voluntad
libre de cada individuo.
No existe una varita mágica
que nos convierta en líderes, de la noche a la mañana. Los líderes se van
forjando, se van haciendo a sí mismos, y cuando surge el momento, su
oportunidad, allí están ellos para dirigir al grupo hacia la meta deseada.
De ello se desprende que los
requerimientos innatos para ejercer el liderazgo son muy bajos. La
inteligencia, el aprendizaje y la oportunidad son las claves de todo liderazgo.
Liderazgo = Inteligencia +
Aprendizaje + Oportunidad
En consecuencia, el liderazgo
es el resultado de una personalidad innata unida al aprendizaje adquirido a
través de la formación y del entrenamiento, que lleva a una persona a ser la
idónea para resolver una situación concreta en un momento oportuno.
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